求職者等に対するセクシャルハラスメント防止について

当社では、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（2026年10月1日　2025年法律第63号）に基づき、求職者の皆様が安心して採用試験を受験できるよう、公正な採用試験の実施とハラスメントの防止に努めております。

■求職者等に対するセクシャルハラスメントとは

　「求職者等に対するセクシャルハラスメント」とは「事業主が雇用する労働者による性的な言動により求職者等による求職活動などが阻害されるもの」です。

■求職活動等に関するルール

　上記のようなハラスメントを防ぐため、当社の採用試験においては、以下のルールを遵守します。

1.面接、面談等を社外施設で実施することはございません。

また、一対一での面接・面談等は、密室では実施いたしません。

（例：カフェで面接する等）

2. 当社が使用する連絡ツールは、原則下記アドレスのメールのみとします。

お申込み時にご登録いただいた連絡先以外を要求することはいたしません。

（例：個人LINEを聞く等）

　　TDM　採用担当アドレス：[email protected]

3.私的な接触（連絡等も含む）はいたしません。

■求職者等セクシャルハラスメントに関する相談窓口

　採用試験において、求職者等セクシャルハラスメントに関するご不安や、お気づきの点がございましたら、下記の相談窓口へお問い合わせください。

また、当社は、求職者等セクシャルハラスメントに関する相談・申告等を行ったことを理由として、選考上その他いかなる不利益な取扱いもいたしません。

　TDM株式会社　企画管理部　総務・財務G

Tel：当社WEBサイト [総務・人事]番号まで　（営業時間中のみ受付いたします。）